3月13日，山东省临沂市民朱士军打来热线反映，他在临沂恒源劳务公司交纳了3.5万余元的劳务费用出国务工，原本讲好期限是2年，可是才干了不到一个月就被辞退了，而且出国劳务费也要不回来了。
去年1月13日，朱士军在临沂恒源劳务公司首先缴纳了5000元的报名费用，打算去韩国出国务工做厨师，1月18日的时候面试成功，可一直拖到6月底也没有成行。随后劳务公司说可以去俄罗斯出国务工，随后朱士军又交了3万元的出国劳务费用，并于9月7号抵达俄罗斯，在某饭店工作。
可才干了不到一个月，10月初，俄罗斯老板却突然把他辞退了。朱士军赶紧跟劳务公司联系，劳务公司表示会与俄方沟通协商，让朱士军等候消息。10月9日，朱士军被送回国内。
朱士军说，回国后他又多次同劳务公司联系，希望能退还一部分劳务费，一直未果。后来，朱士军才知道临沂恒源劳务公司无外派劳务资格，已经在2013年底被查封了。
记者电话联系临沂恒源劳务公司的负责人杨先生。杨先生表示，根据合同，朱士军因本人原因被辞退，公司概不负责。至于3万多元出国劳务费，他表示，这些钱都用在为朱士军购买机票和办理相关证件上了。
律师观点：公司无外派出国劳务资质 所签合同无效
山东三禾律师事务所的单夫纯律师表示，临沂恒源劳务公司如果没有出国劳务派遣资格，那么按照《合同法》相关规定，公司与朱士军签订的合同是无效合同。
“按照法律规定，无效合同缴纳的费用需要全额返回给合同的另一方当事人，而且该劳务公司还需承担适当的缔约过失责任。另外，该公司还存在合同欺诈嫌疑。”
单夫纯还表示，朱士军可以采取以下三方面的措施:一是找工商部门进行调解；二是可以委托律师对该劳务公司进行诉讼；三是可以起诉到法院，由法院进行判决。
